M1就職対策面接練習

• 担当：高田晋（技術専門職員）‥‥ゼネコンリクルーター，人事部管理職，面接官の経験有り．面接練習指導経験21年（2021年現在）
  
• 研究室：建設大型実験棟205号室
  
• Tel/Fax：0258-47-9644
  
• E-mail：
  

H25年度入社予定M1就職対策面接練習(平成23年12月)†

また×4この季節がやって参りました．世間では就職氷河期と言われておりますが，小生の時に比べてみれば大したことありません．これまで以上に頑張っていきましょう!!　

• 2012年2月21日現在で建設環境合わせて3研究室延べ9人の面接練習およびエントリーシートの添削を行いました．
• 面接練習を実施した一部の学生が内々定を頂きました．練習の成果が出てますね，お疲れ様でした・・・．　

H24年度入社予定M1就職対策面接練習(平成23年1月)†

また×3この季節がやって参りました．政権交代した効果は無さそうですね・・・．建設業界はさんざんですが，教育機関や公共の研究機関も厳しい時代に突入しました．昨年度同様に様々な不安が頭をよぎる昨今ですが頑張っていきましょう!!　

• 2011年3月1日現在で建設環境合わせて3研究室延べ15人の面接練習を行いました．
  
• 2011年1月20日に昨年度修了生の伊藤さん（現JR東ポテンシャル）が講師を務めるOBトークショーが開催されました．前日は，研究室訪問ついでに就職活動アドバイスをして頂きました（写真右上，私的に実施）．お忙しい中，大変有意義なアドバイス有難うございました．いろんな意味で面白かったです!!
  
• 2010年11月21日に技大OBの尾口さん（現鹿島建設，コンクリ研卒）から貴重なお時間を頂き，就活アドバイス会（私的に実施）を開催して頂きました．お忙しい中有難うございました．
  
• 2010年11月10日に技大OB・技大教員OBの渡邊さん（写真左上，現JR東ポテンシャル，フロンティアサービス研究所課長，JR内定者1号）と研究打合せのついでに就職活動アドバイスをして頂きました．お忙しい中，大変有意義なアドバイス有難うございました．
  
• 2010年8月21日にJR西日本にお勤めの技大OBの皆様（写真右下，一番手前：現リクルーター，一番奥：前リクルーター，いずれも旧防災研修了）から貴重なお時間を頂き，就活アドバイス会（私的に実施）を開催して頂きました．お忙しい中有難うございました．
  
  厳しい環境の中，面接練習を実施した学生が内々定を頂きました．練習の成果が出てますね，おめでとう!!　ただし，例年同様にこの面接練習を行っただけで内定が貰える訳ではありません．悪しからず・・・
  
  

  内定者にもアドバイス	熱心な質問!!	何でも聞いてくれ2!!
  全然キンチョーしてない・・・	元気良さが一番大事!!	何でも聞いてくれ1!!

H23年度入社予定M1就職対策面接練習(平成22年1月)†

また×2この季節がやって参りました．政権交代した効果があるのか無いのか，建設業界は大丈夫なのか?と，様々な不安が頭をよぎる昨今ですが頑張っていきましょう!!　筆者が以前勤めていたゼネコンは，一昨年会社更生法を適用しました．残念!!　皆さんは倒産の恐れの少ない企業に是非合格して頂きたいですね．

• 2010年1月現在で数名就職お悩み相談しただけで，未だに面接練習は行っておりません．皆さん余裕ですな!?　もう手遅れか・・・．
  
• 2010年4月2日現在で建設環境合わせて4研究室延べ11人の面接練習を行いました．
  
  面接練習を実施した学生の中で内々定を頂きました．練習の成果が出てますね，おめでとう!!　ただし，例年同様にこの面接練習を行っただけで内定が貰える訳ではありません．悪しからず・・・
  
  
• 2月5日に東京都内某所にて，技大OBである鈴木さん（コンクリ研卒，現JR東ポテンシャル），本研究室を昨年度修了された水石さん（現JR東プロフェッショナル）から貴重なお時間を頂き，JR東日本就活アドバイス会（私的に実施）を開催して頂きました．お忙しい中有難うございました．
  
• 3月28日にJR長岡駅構内の某所にて，技大OGの井上さん改め河野さん（現JR東ポテンシャル，本学女性初合格者）にお越し頂き，就職活動のアドバイスをして頂きました．お忙しい中，大変有意義なアドバイス有難うございました．
  
  

  どれどれ，なになに・・・	ほ～なるほど!!

H22年度入社予定M1就職対策面接練習(平成21年1月)†

またこの季節がやって参りました．リーマンショック・サブプライム・原油高騰等による不景気が引き起こす採用控えが叫ばれている昨今ですが頑張っていきましょう!!

※2009年5月9日現在で建設環境合わせて6研究室延べ33人の面接練習を行いました．
※2月14日に技大を昨年卒業された鈴木さん（コンクリ研，現JR東）にお越し頂き，面接練習および就職活動のアドバイスをして頂きました．何でも，発表会が差し迫った状態でお忙しい中でしたが，後輩のためにお越し下さいました．本当に有難うございました．（写真右）

皆さんかなり緊張されているようですが肩の力を抜いて本番に望みましょう．

面接練習を実施した学生のほとんどが内々定や内定を頂いております．練習の成果が出てますね!!
※この面接練習を行っただけで内定が貰える訳ではありません．悪しからず・・・

H21年度入社予定M1就職対策面接練習(平成20年1月)†

※2008年4月11日現在で建設環境合わせて4研究室延べ27人の面接練習を行いました．（写真左）
※3月8日に技大OGの井上（JR東）・河野さん（日さく）にお越し頂き就職活動のアドバイスをして頂きました．お忙しい中有難うございました．（写真中）
※4月11日に技大OBの飯島（JR西）さんにお越し頂き就職活動のアドバイスと面接練習をして頂きました．お忙しい中有難うございました．

面接練習・就職指導の様子†

面接練習風景	OB・OGからのアドバイス	OBからのアドバイス

地盤研就職活動虎の巻†

心得1：他大学の学生と比較されるため良い意味で印象に残る学生を目指しましょう．
心得2：技大出身学生の社会的評価はかなり高いです．技大生としての誇りと自身を持って就職活動に取り組みましょう．
心得3：和やかで楽しい面接は不合格の可能性が高くなるので，毅然とした態度でありながら，個性を出し，自分の言葉でハキハキと答えましょう．
心得4：リクルーターや面接官はその道のプロです．部屋の入り方，メールのやりとり，電話の応対全てを通して学生を評価しています．整合性のとれない会話，根拠の無い発言，うそ等敏感に反応し学生の心の中を見破ります．どこで判断されているか分かりませんので，就職活動中は絶対に気を抜かないこと．

【準備編】
①とにかく自分を良く知ること‥‥何故その業界・会社でなければならないのかを考える．会社に相応しい人間なのかを考える．自分自身を客観的に見て自分なりに評価すること．友人と1問1答を毎日言い合う（好きな食べ物，色，長所，短所等，理由も必要，即答できること）とそのうち自分がどういう人間なのかが見える．
②SPIは3冊以上こなすこと‥‥研究や移動の合間を見つけてマメに行うことが重要．
③新聞，業界新聞を読むこと‥‥最低，就職活動を始める半年前から読む．気になった話題を見つけ，それに対する自分の意見を考えておく．
④自分の将来を見据えた会社選びをすること‥‥会社のネームバリューや給料等，根拠の無い選び方をすると面接官に見破られる．
⑤履歴書を文字でうめること‥‥空白が目立つ履歴書はマイナスイメージとして印象に残る．

【面接編】
①普段の言葉使いに気をつけること‥‥極限状態におかれる面接試験では普段の振る舞い「クセ」が必ず出る．
②先生や年上の人とコミュニケーションをとること‥‥人事権を持つ人のほとんどがベテラン社会人であり，そういう方達の価値観を知る必要がある．
③笑顔の練習をすること‥‥リクルーターや面接官の心証を少しでも損なうと合格する確率が落ちる．緊張しながらも，目を見て絶えずニコニコしていることが望ましい．
④試験を受ける会社を徹底的に研究すること‥‥ホームページの情報だけではダメ．業界紙，会社が発行している書籍，四季報，IR情報（計算書類の他，会社法で義務付けられている事業報告書を読む）等で幅広く情報を取得しておくことが重要．ホームページは会社の広告なので大概良いことしか書いていない．
⑤同業他社のことを調べること‥‥同業他社が多い会社の場合，何故その会社でなければならないかが必ず問われる．
⑥落ちる学生のほとんどが面接で失敗している‥‥SPIも大事だが面接練習を多くこなすと良い．企業側はその企業が掲げる思想や理念，方向性，価値観（一般的に社是に表現されている）を共有できる学生を欲している．SPIの点数だけでは分からない．過去に，SPIの点数が悪かったり，作文が物理的に書けなかった（完結しなかった）学生でも面接でリクルーターのハートを掴んで大企業に合格した学生が多数いる．
⑦志望動機や自己PRの丸暗記は無意味‥‥質問方法に変化を付けられる（Q.志望動機と自己PRを合わせて30秒以内で答えて‥）と想定外の方法で質問された場合，頭がフリーズする．想定される問に対して用意する答えの重要な部分「キーワード」だけを整理・記憶しておくこと．
⑧面接試験後はお礼の連絡を直ぐにすること‥‥名前を覚えて貰うチャンスである．連絡手段としてメールが適当．自筆の手紙ならなお良し．

クレペリン検査対策・練習問題†

クレペリン検査は，筆者が就職活動を実体験した中で一番ショックだったイベントでした．筆者は，新潟県内の某ゼネコンさんに応募し，本社に出向いて一次試験と称し，この検査を受けたのですが，1回受けただけで落とされてしまいました．足し算が極端に苦手というわけではなく，ただクレペリン検査自体何をするのか知らないまま適当に検査を受けたことが原因だったと後悔しております．足し算しただけで人となりを判断することは，非常にナンセンスだと思いますが，応募者が多い会社の場合や，理由なく学生をふるいにかけることができる便利なツールであること，この検査の妥当性や実績を考えるとそれもやむなしと思います．クレペリン検査で会社に対してマイナス要因を与えることを回避すべく，足し算の練習をしましょう．クレペリンに関する情報は，ホームページで取得するか，または関連する書籍が販売されているので，本屋で購入し一読しておきましょう．

• クレペリン検査（正式名称：内田クレペリン精神検査）とは?
  内田クレペリン精神検査は，ドイツの精神医学者であるエミール・クレペリンが発見した作業曲線を元に，日本の内田勇三郎が1920年代から1930年代にかけて開発した性格検査・職業適性検査のことで，ひと桁の足し算を5分の休憩をはさんで前半15分，後半15分の30分間行なわせた上で，1分ごとの作業量の継時的な変化のパターンから性格や適性を診断するものである．

• クレペリン検査トレーナー
  足し算を練習するための練習シートを作成しましたのでご利用下さい．WEB上に公開されている計算プログラムで練習するのも結構ですが，計算から自筆するまでの一連の動作を，いかに素早くできるかが鍵となりますので，あえて印刷して利用するスタイルとしました．
  練習シートはエクセルVBA（Excel2019）で作成しております．問題は乱数を用いて計算・出力しており，毎回問題が異なります．合わせて解答も計算することができますので，自分で適正判断ができます．A4用紙二枚またはA3用紙一枚に縮小して印刷して使用して下さい．カウントダウン式タイマーを用いて時間を測定して問題に取り組むと良いでしょう．※問題中の配列に関して正式なルールに従っている（簡単な計算アルゴリズムを用いているため）訳ではありません．あくまでも足し算の練習シートとして捉えて下さい．
  

• 検査方法
  • 1行1分間足し算を行う．1分間タイマーが便利です．前半15分計15行．
  • 15分の休憩後，同様に後半15分計15行の足し算を行う．
  • 対象とする数字と右隣の数字を足し，一桁の数字をその足した両数字の下に書き込む．
  • 1分間の中で1行を越えてしまった場合は次の行にシフトする（予備行を使う人は天才）．
  • 前半55数字，後半65数字（背景がグレーの数字）を越えないと計算能力（仕事能力）が乏しいと判断される．

• 注意
  • もちろんフリーウェア（無料）です．
  • 有害なアルゴリズムは使用しておりません．
  • マクロを有効にして起動して下さい．
  • エクセルのセキュリティを下げて下さい．（メニューバー⇒ツールバー⇒マクロ⇒セキュリティ⇒セキュリティレベル "中"）
  • Office Visual Basic for Applicationをインストールしてない場合はインストールして下さい．
  • 新バージョンは，Office 2019で起動を確認しておりますが，それ以外のVer.では不明です．
  • 1分間タイマーは，PC環境によって多少時間に誤差が生まれます．
  • 1分間タイマー使用時は，音量を高めに設定して下さい．
     
• 練習問題のダウンロードはこちら‥‥クレペリントレーナーVer3.xlsm　（Office2019に対応しました，2021.2.12）【New!!】
• 旧バージョンのファイルはこちら‥‥クレペリントレーナーVer2.xls　（1分間タイマーを追加しました，2012.4.13）
• 旧バージョンのファイルはこちら‥‥クレペリントレーナー.xls